今年以來，梅鋼煉鋼廠持續挖掘勞動效率提升潛力，日前完成了生產輔助協力人員整體退出工作，相關業務由崗位員工頂替。
　　過去，煉鋼廠轉爐、連鑄區域的手動測溫取樣、輔料準備及投料、叉車駕駛、行車指吊等輔助崗位均由協力人員承擔。今年，煉鋼廠以崗位再設計工作為契機，清除生產輔助插入式協力，降低協力費用。
　　為此，煉鋼廠對各崗位的工藝設備布局、業務流程、作業內容等進行認真分析，核定作業的必要性、合理性，對富余崗位員工進行內部分流和消化。在此基礎上，轉爐、連鑄區域共滅失、優化業務57項，為生產協力退出提前做好準備。
　　同時，該廠還同步對連鑄中控、切割工序進行合并改造;啟動精整作業區及操作室合并、轉爐鐵水區域操作室合并等項目;實施自動測溫、取樣、加料等自動化改造項目，轉爐一鍵煉鋼、合金模型等智能化項目，進一步減少員工勞動強度，提高勞動效率。
　　為應對協力退出后可能產生的人員、生產不穩定問題，煉鋼廠還與協力單位溝通，制訂了妥善的安置方案，并針對現場生產組織制訂應急預案，使協力撤退平穩有序，生產穩定順行。此次協力退出，預計每年可減少協力費用520多萬元。